Хорошее решение сразу показать, в каких компаниях работал дизайнер. Это повышает доверие и дополнительно мотивирует ознакомиться с кейсами внутри портфолио.
Такой приём особенно полезен для рекрутеров и нанимающих менеджеров, которым важно быстро оценить опыт специалиста ещё до изучения проектов.